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        今天是

        保安公司中的優秀員工,從不抱怨~

        這個世界沒有卑微的工作,

        只有卑微的心態。

        與其抱怨,不如埋頭實干,

        把埋怨的時間和心思

        全部用到提升自身核心競爭力

        和完全到位做好自己的各項工作中去

        做一個不抱怨的踐行者

         

        一,工作中無處不在的抱怨現象


        每個人都可能在工作中遇到挫折,每個人都有可能陷入職業發展的低谷,需要發發牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。

        問題是,一旦你養成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式會,我們喪失工作的責任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福。

         

        二,抱怨能帶來的是什么

         

         

        任何一個市場化運營的企業,都希望聘請一位能為企業解決問題和帶來價值的員工,而不是一個喋喋不休的評論家。

        1、抱怨薪水

         

        人總對自己抱有很高的期望值,認為自己應該得到重用,應該得到豐厚的報酬。相比發展空間、工作意義、企業氛圍、個人能力的鍛煉等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標準。

         

        2、抱怨同事

         

        指責和抱怨不會給你的工作帶來任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無能,況且,直白的批評會讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

         

        三,做一個不抱怨的行動者


        在每一種貌似合理的抱怨聲的背后,都有一種更好的選擇,那就是——改變現狀,做一個不抱怨的行動者。
         

        1、與其抱怨別人,不如改變自己

        不少人在平時的工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。你自己改變了,一切就會改觀。這正如我們無法逾越墻壁,但我們可以繞過,同樣可以達到目的。
         

        2、把抱怨化作建設性的意見

        如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,并且以領導能夠接受的方式主動提出,或者積極實施,我想公司應該是非常歡迎的。

         

        3、公司是你的船

        在激烈的市場競爭中,公司就像是一條船。無論是老板還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運就緊密地聯系在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。
         

        4、以老板的心態工作

        如果你以老板的心態來工作,那么,你就會站在全局的角度來思考你的這份工作,確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置,你就會從中找到最佳工作方法,會把工作做得更出色。
         

        以這種心態進行工作,你就不會拒絕上司安排的任務,你會認為這是表現和鍛煉自己工作能力的一次機會。

         

        5、閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿

        沒有苦干的精神,再好的設想,再好的規劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想,始終無法變成現實。
         

        6、樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬

        想取得一番成就,樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬的服從精神,和不找借口找方法的行動方式,隨時服從領導安排的員工,才能成為企業中最受歡迎的人,才會受到老板和上司的青睞。

         

        7、工作最怕不到位,到位才會有好位

        就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會漏出來一樣,工作做到位,才能收到預期的效果。任何領導,都擔心下屬做事做不到位,把事情搞砸,因為領導也要負責任甚至負最大的責任。
         

        8、思路決定出路,腦袋決定口袋

        有什么樣的思路,就有什么樣的出路,你做出什么樣的思考,就有什么樣的收入。所以我們必須打破墨守成規的思維定勢,積極轉變自己的思路,才能保證我們不被這個世界所淘汰。



        四,改變抱怨心態的訓練方法

         

         

         

        抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄,使你與公司的理念格格不入,更使自己的發展道路越走越窄,最后一事無成,所以說,抱怨的最大受害者是自己。

         

        1、抱怨前先反思

        在抱怨之前,不妨先問問自己,自己是否足夠努力了?須知,盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對你不公平,而是你不夠努力。

         

        2、把困難當成對自己的挑戰
        在面對不利的環境或者難題時,我們為什么不能把困頓當作一種磨礪呢?在工作中,對工作的結果負責,也是對自己的薪水負責,更是對自己的前途負責,與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。

         

        3、少說多干
        要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動起來。不少人在平時工作中常常推責于別人,卻很少從自己身上找原因。其實,你自己改變了,一切就會有改觀。


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